“我该坐在哪里呀？”推开办公室的玻璃门，包群略显局促，对于这次采访她似乎有些紧张，这与精益办主任告诉我们的数据倒是形成了对比，因为他口中的包群，自2024年4月参与精益工作以来，一直不畏困难，发现问题总是第一时间迎难而上，至今累计提报自主改善已达30项。这样一位在精益改善中有着突出表现的达人，此刻却是静静地坐在会议桌前，显得有些内敛。
4月14日下午，长江钢管安全管理提升项目启动会在273分厂三楼培训室召开。总裁李超、德实盛中国区总经理曾安、副总经理赵家彬、项目经理钱锦出席会议，长江钢管中高层管理人员、安全管理骨干及各单位安环专员近40人参加会议。会议由安环部科长金龙主持。
2025年3月8日，在这个专属于女性的节日里，公司行政部精心准备了一场特别的瑜伽体验活动，倡导女性关注身心健康，在多重社会角色中释放压力、焕发活力，传递“独立自信、悦己向上”的节日精神。让我们一起来感受活动现场的美好时刻！
在三八妇女节这个特别的日子里，我们向公司内那些默默奉献、勇于担当的女性工作者致以崇高的敬意。她们用智慧和汗水书写着不平凡的篇章，用坚韧和执着诠释着新时代女性的风采。今天，让我们走近几位优秀女性工作者，一起来感受她们的力量。
在冷拔分厂繁忙而有序的生产车间，设备科主管袁伟正指挥着精整线设备的安装工作，他的脸上洋溢着对工作的热爱与执着。当谈及工作理念，袁伟语气坚定地说：“我们设备科的根本任务就是为生产服务，只有设备正常，才能确保生产正常。”
为总结工作成果，表彰优秀管培生，为公司储备人才搭建与高管面对面交流的桥梁，1月13日，长江钢管人力资源部组织2024年长江钢管管培生年终总结大会，长强系统总裁李超、长江钢管总经理尹贤利等公司高层出席了此次会议。
“走起来，就有路，跑起来，就有风。”初见徐晓琴，其开朗大方的形象就让笔者印象深刻，在忙碌的工作中不忘积极热情的回应来访者。“小时候跟着妈妈上街，就经常能看到长江钢管，给自己留下了深刻印象，毕业后就加入了长江钢管，这一干就是19年。”徐晓琴笑着回忆道，长江钢管似乎已经成为童年记忆的背景，毕业后加入长江钢管也是自然而然、水到渠成的事情。
为感谢员工对公司的辛勤付出，关心关爱退休员工，体现公司人文关怀，12月31日，长江钢管举办2024年第四季度退休人员“六个一”关爱活动，长江钢管人力资源部部长薛虹、273分厂副厂长袁国新出席了此次活动。
辞别北国风光，跨越旷野与江河，来到江南水乡，带着多年从事相关行业的经验，杜友良加入长江钢管已经一年了。刚到新岗位时，面对新环境、新面孔和新设备，他的第一反应不是畏难而是兴奋，“又可以再学习提高，继续发光发热了”，杜友良如是说道。分解销售订单、工艺技术评审、统筹车间生产……新岗位的工作忙碌而充实。
为了深化校企党建合作，共谋双方党建工作的长远发展，近日，南京理工大学管委会副主任赵珂、中法工程师学院院长助理陈才等领导携南京理工大学中法工程师学院研究生党支部十几位学生代表与长江钢管分厂副厂长袁国新、人力资源部部长薛虹等领导在长江钢管齐聚一堂，开展了《深化校企合作，同心共建育人》为主题的校企党建合作交流活动。
